一个多样化的团队是一个强大的团队
我们的劳动力只有如此强大的多样化。无论你的人口,欢迎你到这儿来。
这是我们的首要任务,以确保我们的团队等社会已经骄傲地服务了160多年了。我们的目标是持续吸引、保留和发展多样化和熟练的劳动力最能体现加拿大社会,欢迎和庆祝我们员工的不同背景、经验和观点。
从招聘和培训到renumeration和推广,我们优先考虑平等机会增长团队通过每一个频道。所有员工——无论他们的位置、年龄、种族、种族、或贡献完全Wajax的成功。
当员工感到安全,重视平等,他们做他们最好的工作。
Indspire伙伴关系
我们相信在加拿大土著教育投资是一种投资的未来。当一个生命是改变,改变了整个社区。
这就是为什么我们与Indspire合作,国家本土教育的慈善机构,连接和投资于原住民,所以他们可以实现他们的最大潜能。Indspire我们伙伴关系是我们的承诺,投资在我们原住民社区的长期效益,创造积极的影响原住民个人,家庭,和加拿大作为一个整体。
女性建立期货合作
Wajax与女性建立期货(WBF)来访问他们的专长,多样性,研究股票和加入关注性别平等和推进经济安全。
“我已经与Wajax 4个月,现在我的经验与公司已经好了。我看到Wajax站在它的使命:一个多样化的团队是一个强大的团队。它总是在不同组织环境建立关系,帮助鼓励个人和他们提供一个安全的空间提问,有一个声音。自从我加入公司,我有说话的机会,提出我的观点和强劲的意见关于我们的过程和采取措施改善他们的能力。此外,我一直在考虑到平台与整个人力资源团队互动和分享我的故事和经验,以构建团队关系和活动。当我提供这些机会,我从来没有觉得受到我的性别或种族。对我来说,这正是Wajax特别的多样性和包容。”
副研究员P。
保持本色
我们致力于提供有意义的机会
员工的背景。